Проблемы профессионального выгорания обсуждены на очередном «круглом столе», организованном Медпалатой Тувы и НИИ медико-социальных проблем и управления Минздрава региона.
Прозвучало, что наиболее подвержены профессиональному выгоранию работники амбулаторного звена. Они ежедневно работают с большим количеством людей, которые не всегда доброжелательны. В таких ситуациях молодые специалисты разочаровываются выбором своей профессии.
Для профилактики в республике начали развивать институт наставничества. Был учрежден нагрудный знак почетного наставника.
Дело в том, что менее профессиональному выгоранию подвержены врачи, занятые научной и общественной деятельностью, а также наставничеством.
Поэтому начали проводиться спортивные и культурные мероприятия среди медработников.
